HCM Tham gia tư vấn giải quyết tranh chấp lao động tại tòa án

Thảo luận trong 'Quảng cáo tổng hợp' bắt đầu bởi anhlamgame, 29/6/16.

  1. anhlamgame

    anhlamgame Member

    Trong mâu thuẫn lao động luật sư có vị trí rất quan trọng: từ luật cần lao, chỉ dẫn các bên ứng xử thích hợp, đại diện thương lượng hòa giải tới việc tham dự tư vấn giải quyết tranh chấp lao động tại tòa án nhằm bảo kê quyền và lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp khách hàng.

    [​IMG]

    Trong nền kinh tế thị trường những quan hệ cần lao càng lớn mạnh. tuy nhiên, dễ xảy ra tranh chấp lao động, vì ích lợi của các đối tác trong quan hệ cần lao là đối nghịch. mâu thuẫn lao động được biểu lộ dưới dạng tranh chấp về quyền và ích lợi như việc làm, lương thuởng và thu nhập, về thực hành hiệp đồng tậu bán lao động của cá nhân, về thoả ước lao động tập thể. tranh chấp lao động mang thể là mâu thuẫn cần lao cá nhân và tranh chấp lao động tập thể tại Hà Nội.

    giải quyết mâu thuẫn cần lao 1 phương pháp ổn thỏa không chỉ giúp doanh nghiệp thực hiện tiêu chí tìm bán công ty kinh doanh, mà còn tạo điều kiện gắn kết trong khoảng thời gian dài giữa người lao động mang người tiêu dùng cần lao, giúp doanh nghiệp phát triển vững bền.

    một. tư vấn những quy định của pháp luật liên quan đến mâu thuẫn cần lao

    - giải đáp về những dạng mâu thuẫn cần lao phổ quát
    - giải đáp về quyền của các bên mâu thuẫn lao động
    - giải đáp về phận sự của các đối tác mâu thuẫn cần lao
    - tư vấn trình tự, hồ sơ giải quyết tranh chấp lao động cá nhân
    - tư vấn trình tự, hồ sơ khắc phục tranh chấp lao động tập thể

    2. tư vấn các phương thức khắc phục tranh chấp lao động

    - tư vấn về thương lượng mâu thuẫn lao động
    - tư vấn về hòa giải mâu thuẫn cần lao
    - tư vấn về quyền khởi kiện mâu thuẫn lao động
    - giải đáp luật thời hiệu khởi kiện vụ án lao động
    - tư vấn về căn cứ khắc phục tranh chấp lao động

    3. hướng dẫn khách hàng thu thập chứng cớ trong tranh chấp lao động

    - chỉ dẫn người mua thu thập và củng cố chứng cấp thiết để khắc phục mâu thuẫn lao động theo hướng có lợi cho mình
    - Đại diện cho người dùng buộc phải những cơ quan mang thẩm quyền thu thập mua bán công ty tại Hà Nội chứng cứ có lợi cho các bạn

    4. tham dự thương lượng, hòa giải mâu thuẫn lao động ngoài tố tụng

    - trạng sư tham dự thương lượng thương lượng là yêu cầu trước nhất trước lúc các bên chọn lọc phương thức mới để giải quyết mâu thuẫn cần lao với mục đích giúp các bên mâu thuẫn giữ được mối quan hệ phải chăng, tiết kiệm thời kì và chi phí.
    - trạng sư tham dự hòa giải khi các đối tác cần người trung gian khiến cho ‘trọng tài’ để đưa ra biện pháp pháp lý tối ưu đảm bảo lợi quyền ích của các bạn

    5. Tranh tụng tại tòa án để khắc phục tranh chấp lao động

    - 1 trong các bên có quyền khởi kiện vụ án cần lao để đề nghị tòa án kiểm soát an ninh lợi quyền hợp pháp của mình
    - tư vấn về điều kiện khởi kiện vụ án lao động
    - tư vấn trình tự, thủ tục khởi kiện vụ án cần lao
    - trả lời về thủ tục khởi kiện vụ án cần lao, bao gồm:
    + Đơn khởi kiện
    + các tài liệu chứng minh về tranh chấp giữa các bên
    + Biên bản hòa giải ko thành (đối với tranh chấp cần lao cá nhân là Biên bản hòa giải tại cơ sở; Đối có tranh chấp cần lao tập thể là Quyết định giải quyết của Hội đồng trọng tài lao động cấp tỉnh)

    Tùy theo đề xuất của quý khách, luật sư tư vấn soạn thảo hợp đồng với thể tham gia giải quyết tranh chấp lao động tại tòa án mang tư cách là người đại diện theo giao cho, người bảo kê quyền và lợi ích hợp pháp của công nhân hoặc người dùng cần lao sở hữu các công việc chính dưới đây:

    - luật sư tham dự tố tụng diễn ra từ bắt đầu khởi kiện vụ án cần lao
    - luật sư dùng quyền yêu cầu thay đổi hội đồng xét xử (thẩm phán, hội thẩm, kiểm sát viên, thư ký toà án), người đánh giá, người thông ngôn theo quy định của luật pháp
    - trạng sư phân phối tài liệu, bằng chứng, đọc giấy má vụ án lao động, sao chép những điểm thiết yếu trong giấy má vụ án
    - luật sư tham gia hòa giải giữa các đương sự tại tòa án
    - trạng sư tham dự phiên toà xét xử mâu thuẫn cần lao (tham gia xét hỏi các đương sự, tranh cãi tại phiên tòa, chuẩn bị luận cứ bảo vệ khách hang theo hướng với lợi nhất

    6. tham gia công đoạn thi hành án lao động

    - trạng sư trả lời lớp lang, hồ sơ đề xuất thi hành án
    - hướng dẫn soạn thảo đơn buộc phải thi hành án
    - Đưa ra những buộc phải khác trong giai đoạn thi hành án
     

Chia sẻ trang này

Đang tải...